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工作机会


我们拥有激情,我们拥有梦想.
我们具备主人翁的责任感,这里没有等级,所有的人都是我们家庭成员,我们为了一个共同的理想在不同的岗位奋斗.
我们坚信只要能达到用户的满意,我们一定会成功.我们不是工作狂,我们经常会一起去旅游/去聚会.
我们希望这里能成为您第二个家,而不是一到六点就想逃脱的刑场.
您如果喜欢卓老师这个行业,您如果拥有激情,我们欢迎您来我们这里报道,和我们一起并肩战斗.


【高级JAVA工程师】

岗位职责:
1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2、系统的功能定义和设计;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
5、配合项目经理完成相关任务目标。
岗位要求:
1、计算机及相关专业毕业 ,本科以上学历;
2、3年以上Java工作经验,具有坚实的J2SE基础 ;
3、深入了解并能够熟练使用Servlet/JSP, Spring, Web Service, JDBC, Mybatis;
4、可以熟练编写SQL语句;
5、熟悉软件开发流程,并能够熟练使用至少一种版本控制工具;
6、具有一定的英语读写能力;
7、扎实的基本功,严谨的逻辑思维,独立思考和开发能力,良好的协作意识及团队精神;
8、具备良好的沟通能力,文字撰写能力,项目策划及执行能力,良好的业务分析能力。
待遇:年薪20万以上+数额不菲的期权,不设上限视具体能力而定。

【高级Web前端开发工程师】
岗位职责:
1、负责Web前端产品的设计、开发和维护;
2、负责Web前端性能和交互的优化;
3、负责培训和指导初级工程师;
4、负责Web前沿技术研究和新技术调研;
5、分析并解决软件开发过程中的问题;
6、参与与其他团队的沟通协调。
岗位要求:
1、计算机及相关专业毕业 ,本科以上学历, 3年以上Web前端开发经验;
2、精通JavaScript/HTML/CSS等Web开发技术,熟悉页面架构和布局;
3、熟悉HTTP 1.0/1.1等Web协议,熟悉Web前后端运行流程;
4、理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;
5、对Web前端技术钻研有强烈兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心;
6、严谨的逻辑思维,良好的协作意识和团队精神。
待遇:年薪20万以上+数额不菲的期权,不设上限视具体能力而定。

【Web前端开发工程师】
岗位职责:
1、负责Web前端产品的设计、开发和维护;
2、分析并解决软件开发过程中的问题;
3、参与与其他团队的沟通协调。
岗位要求:
1、211高校,计算机及相关专业毕业 ,本科以上学历;
2、熟悉JavaScript/HTML/CSS等Web开发技术,了解页面架构和布局;
3、熟悉HTTP 1.0/1.1等Web协议,熟悉Web前后端运行流程;
4、对Web技术钻研有强烈兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心;
5、严谨的逻辑思维,良好的协作意识和团队精神;
6、有实际项目经验或相关实习经历的优先。

【测试工程师】
岗位职责:
1、编写测试文档,执行测试用例;
2、负责Web网站前后台、手持客户端等系统测试;
3、参与与其他团队的沟通协调。
岗位要求:
1、211高校,计算机及相关专业毕业,本科以上学历;
2、熟悉软件开发测试流程,会使用常用的测试工具;
3、熟悉HTTP 1.0/1.1等Web协议,了解常用的web服务器;
4、了解Linux系统,会使用常用的linux命令;
5、严谨的逻辑思维,良好的协作意识和团队精神;
6、有实际项目经验或相关实习经历的优先。

【MySQL数据库工程师】
岗位要求:
1. 计算机及相关专业毕业,本科以上学历;
2. 精通MySQL,两年以上相关工作经验;
3. 精通SQL语言、存储过程的设计和开发;
4. 熟悉MySQL数据库设计、安装、管理、备份、排错;
5. 有数据库优化、报表开发经验者优先录取;
岗位职责:
1. 协助开发人员设计、优化数据库;
2. 指导、评审应用设计人员进行数据库的详细设计;
3. 负责公司业务部门对于数据分析和挖掘的需求;
4. 数据库的日常管理和维护,包括安装、配置、调优、备份以及恢复。

【人力资源总监】
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作;
2、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上相关工作经验,三年以上同岗位管理工作经验;
3、多年互联网领域从业经验,具有一定互联网行业招聘渠道,了解高级管理类岗位职责;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有较强的计划性及执行力;良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力;
6、有创业激情,能够在较大的压力下工作。

【高级招聘专员】
岗位职责:
1、根据公司人员需求制定年度招聘计划,独立完成招聘任务,确保招聘效果达成;
2、维护、拓展招聘渠道;
3、收集招聘工作中存在的问题,优化招聘制度和流程,提高招聘活动效率;
4、及时了解同行业优秀公司人员流动情况和人才市场动态,关注和吸引优秀人才;
5、定期统计招聘数据,进行周、月度工作汇报;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业;
2、IT/互联网公司至少2年以上全职招聘经验,能够独立开展招聘工作;
3、对招聘工作有清晰的认知和操作方法;
4、工作积极主动,责任心强,有良好的心态和抗压能力,能保持工作激情和热情;
5、有较强的发展意愿,执行能力强;
6、团队合作意识,能适应较快工作节奏,抗压能力强。

【招商加盟总监】
岗位职责:
1、根据公司战略,负责总体加盟招商的策略,分解落实相应的策略、目标和具体实施方案;
2、建立和完善加盟招商部工作流程以及制度规范,包括加盟招商大会的策划、协调、执行;
3、负责邀约加盟商前来公司面谈或进行上门拜访,宣传和贯彻公司的加盟招商政策;
4、负责同加盟商签订加盟招商合作合同,解答加盟商关于加盟及运营的日常问题;
5、负责完成公司/部门下达的业绩指标,完成上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、3年以上招商加盟管理相关工作经验,有富桥加盟管理经验优先;
2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧;
3、做事认真负责、有团队意识、学习能力强;
4、洞察力强、逻辑分析、表达、文字提案能力强,有大局观以及缜密的细节把控能力。

【推广专员】
岗位职责:
1、根据公司的品牌 及产品推广策略,整合使用SEO、ASO、SEM、DSP、社交媒体等方式执行营销方案,提升公司品牌形象。
2、负责公司品牌及产品的线上推广方案的制定、计划、预算与执行等工作,并对方案效果进行监控与负责。
3、分析市场动态与需求,针对公司品牌与产品特点,策划并实施线上活动,从而拉取新用户,激活老用户。
4、负责线上推广工作中各项数据的整理、分析、汇总。
5、维护社交平台上的用户关系,促进互动。
6、观察并分析竞品的线上推广策略,提供相关分析报告。
岗位要求:
1、1年以上工作经验,大专以上学历,营销专业优先。
2、熟悉O2O行业相关知识,了解O2O本地生活服务的市场。
3、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通SEM的原理和策略。
4、熟悉DSP营销,了解或使用过CPC、CPA、CPM、CPS等广告形式。
5、熟悉使用网络资源进行推广,最好能是社交平台的深度用户。
6、良好的职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,有较强的文字处理能力,具有敏锐的数据分析能力。
7、要有高度的责任心、自驱力、讲究工作效率并能承受较大的工作压力;优秀的团队意识,良好的人际关系处理能力。

【客服专员】
岗位职责:
1、负责呼叫中心日常电话接听,处理订单及商家沟通等;
2、回复用户的咨询,记录用户的意见和建议;
3、在公司的制度内,妥善处理用户的投诉;
4、发现、归纳用户的需求,积极与上级沟通,满足用户的需要。
岗位要求:
1、普通话标准清晰,声音柔美,讲话有条理和亲和力;
2、能够熟练使用办公软件;
3、工作耐心细致、积极主动、具备高度的服务意识和良好的情绪控制力;
4、有客户服务、呼叫中心等工作经验者优先。

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